职工代表大会程序有哪些?

大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。应当注意会前正式通知职工代表，企业行政方面应安排好生产、工作，保证代表的出席率。职工代表有特殊情况不能出席会议的，应向代表团(组)长请假。

补选职工代表有什么程序?

1、拟定选举方案。

根据企业职工人数和部门设置状况，确定职工代表总数及名额分配方案，并根据企业的实际情况按班组或分厂、车间、处(科室)划分选区，制定具体选举办法。100人以上不足1000人的企业，职工代表人数按照20至50人确定;1000人以上不足10000人的企业，职工代表人数按照50至100人确定。职工代表中一线职工和科技人员的比例应当不低于70%;女职工代表比例一般不低于本企业女职工占全体职工人数的比例。

2、宣传发动。

企业工会要组织做好宣传发动工作，使职工充分认识选举职工代表的重要性，以认真负责的态度选好职工代表。

3、推荐职工代表候选人。

在宣传发动的基础上，以选区为单位充分发扬民主，按有关选区大多数职工的意愿确定代表候选人。

4、直接选举职工代表。

各选区按照分配的代表名额，组织职工进行直接选举。一般采取无记名投票方式差额选举。大型企业或集团，可以在分厂或车间职工代表大会的职工代表中推选产生企业职工代表大会的职工代表。企业主要领导应分到各选区以普通职工的身份参加选举。

5、职工代表资格审查。

由职工代表资格审查委员会(小组)对选出的职工代表进行资格审查。

6、公布代表名单。

组成代表团(组),选举产生代表团(组)长。

列席代表和特邀代表由工会提名，职代会筹备领导机构批准。